En el anteproyecto oficial de "Ley de Modernización laboral", el salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo, y en este último caso por unidad de obra, comisión individual o colectiva.

Afirma que en ningún caso las propinas podrán ser consideradas como remuneración, aun cuando por los usos y costumbres de determinadas actividades sean habituales.

Qué componentes remunerativos prevé el Gobierno

El anteproyecto establece que, mediante la negociación colectiva de actividad por sindicato, acuerdo de empresa o individual, o incluso por decisión unilateral del empleador, podrán incorporarse, por encima de los salarios y/o conceptos de pago de carácter obligatorio otros componentes retributivos dinámicos adicionales.

Esos componentes dinámicos pueden ser transitorios o defi

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