Las RRSS ya explican casi un tercio de las contrataciones, mientras la falta de competencias técnicas sigue dificultando cubrir vacantes.

En Magallanes, encontrar trabajo ya no depende tanto de “conocer a alguien”, sino de estar conectado. La última Encuesta de Demanda Laboral (Enadel) 2024 del Observatorio Laboral de Magallanes revela un giro profundo en la forma en que las empresas buscan trabajadores: el 28% de las contrataciones se realiza hoy a través de redes sociales, mientras que las recomendaciones —durante años el método más común— cayeron a 17%.

El estudio se basa en la información de 34.252 trabajadores, lo que permite dimensionar una transformación que se extiende a toda la estructura del mercado laboral regional.

Las empresas, de acuerdo al informe, aseguran tener dificult

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