Un trabajador social cristiano del Reino Unido apeló un fallo judicial que respaldó la decisión de un empleador de retirarle una oferta de trabajo tras descubrir sus opiniones sobre la homosexualidad.

El hombre afirma que sus creencias religiosas fueron la razón por la que se le negó el puesto.

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El caso de Felix Ngole , de 47 años, fue escuchado por el Tribunal de Apelación Laboral en Londres . Él está apelando una decisión de 2024 del juez laboral Jonathan Brain, en la que la anulación de una oferta de trabajo por parte de Touchtone Leeds fue considerada legal, a pesar de que el tribunal reconoció que la acción podría constituir discriminación.

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