La nueva dinámica laboral

En los últimos años, hemos sido testigos de una transformación significativa en la forma en que las empresas gestionan sus espacios de trabajo. La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto y, aunque muchas organizaciones han retomado algunas actividades presenciales, el modelo híbrido se ha consolidado como una tendencia predominante. Este enfoque combina lo mejor de ambos mundos: la flexibilidad del trabajo desde casa y las ventajas de la colaboración en persona.

Impacto en la cultura organizacional

El trabajo híbrido ha provocado un cambio profundo en la cultura organizacional. Las empresas han tenido que adaptarse a nuevas formas de comunicación y colaboración. La cultura de la oficina, basada en la interacción diaria cara a cara, ha dado p

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