Servir para liderar: el principio que convierte autoridad en legado

Forbes México. Servir para liderar: el principio que convierte autoridad en legado

En las empresas familiares, el liderazgo suele confundirse con autoridad, control o experiencia acumulada. Sin embargo, las organizaciones que trascienden generaciones comparten un rasgo común: líderes que sirven, no que imponen. Líderes que entienden que su papel no es ocupar la cima, sino sostener la estructura para que todos puedan crecer.

Durante años hemos escuchado una narrativa que parece lógica en un mundo competitivo: “Llega a la cima para que todos te sirvan.”

Pero la experiencia en empresas familiares demuestra lo contrario: la verdadera influencia nace cuando el líder está al servicio de su gente, no por debajo, sino por delante.

El liderazgo de servicio no es debilidad ni complacencia. No es