En este marco, el proyecto redefine criterios históricos sobre vacaciones , extinciones de contrato , cálculo de indemnizaciones y organización de la jornada , incorporando la figura del “ banco de horas ”. A continuación, un repaso en profundidad de los principales cambios.

Las particularidades del nuevo régimen de vacaciones en Argentina

El proyecto sustituye por completo el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo, fijando un período obligatorio para otorgar el descanso anual: entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente . El texto prevé que las partes pueden acordar un uso fuera de ese rango, y exige que el empleador notifique la fecha de inicio con al menos 30 días de anticipación.

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