Inclusión real en el trabajo es un deber, no una opción

Bogotá, 19 de agosto de 2025. – En un fallo de gran trascendencia social, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia declaró ineficaz el despido de una trabajadora que, tras sufrir un accidente, fue desvinculada sin que se adoptaran ajustes razonables que garantizaran su permanencia en condiciones de igualdad.

La Corte ordenó su reintegro inmediato, el pago de acreencias laborales y la realización de exámenes médicos ocupacionales para identificar las barreras físicas, sociales o actitudinales que le impidieron el ejercicio pleno de sus funciones.

La ponencia, a cargo de la magistrada Marjorie Zúñiga Romero, resaltó que la discapacidad no debe entenderse como una limitación inherente a la persona, sino como el res

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