Cuando un trabajador tiene que ir a trabajar en una jornada laboral de 8 horas diarias, es habitual ver como se hace uso de pequeños descansos durante la jornada para desconectar . Irse a tomar un café o almorzar es una de las prácticas más recurrentes entre los ciudadanos.

La realidad es que esta pequeña está recogida en el Estatuto de los Trabajadores y todo trabajador tiene derecho a hacer uso de ello . El objetivo es que las personas puedan descansar mínimamente durante jornada de trabajo, y por ello queda recogido en el artículo 34.

Según se explica en dicho texto, este descanso es algo irrenunciable siempre y cuando se superen las seis horas de trabajo .

¿Qué condiciones se aplican en los descansos obligatorios?

Gracias al artículo 34, los trabajadores tienen disponible un

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