La Comunidad de Madrid estrenará en 2026 un sistema de evaluación del desempeño y de implantación de la carrera profesional que afectará a sus casi 40.000 empleados, incluidos funcionarios, personal laboral y eventuales. Los resultados que obtengan tendrán impacto directo en su progresión laboral, hasta el punto de que podrán dictarse ceses o remociones de puesto si se acumulan varias valoraciones desfavorables, así como en la percepción de complementos salariales.

"Se promueve la excelencia en la atención al ciudadano y la prestación de los servicios públicos que son competencia de la Comunidad", ha trasladado Miguel Ángel García Martín, consejero de Presidencia, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que ha autorizado la aprobación del decreto que regulará una normativa

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