Los empleadores de todo Indiana quieren ofrecer oportunidades de entrenamiento en el puesto de trabajo a estudiantes y adultos. Sin embargo, una nueva encuesta revela que muchos empleadores afirman que existen barreras que les impiden organizar programas como aprendizajes, prácticas y otros entrenamientos.

Al menos el 85% de los empleadores encuestados afirman que conocen las oportunidades de entrenamiento para jóvenes y adultos. Sin embargo, son pocos los que realmente ofrecen estas experiencias. Los empleadores citan retos como la capacidad del personal, la responsabilidad legal y las barreras financieras.

Stephanie Wells trabaja en el Instituto de Política Fiscal de Indiana, que ha publicado conjuntamente el informe. Ella afirma que los empleadores suelen señalar la falta de trabajado

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