CIUDAD DE MÉXICO (apro).— La renuncia silenciosa es una práctica laboral en la que los trabajadores cumplen únicamente con las tareas estipuladas en su contrato, sin asumir responsabilidades adicionales ni extender la jornada laboral. No implica una renuncia formal, sino una desvinculación emocional del trabajo. En algunos entornos se conoce también como “trabajo a reglamento”.

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¿Por qué surge este fenómeno?

Este comportamiento se ha identificado en contextos de agotamiento laboral, falta de reconocimiento, sobrecarga de actividades o ausencia de equilibrio entre la vida personal y profesional. También responde a tendencias culturales que priorizan la salud mental y el bienestar frente a la

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