Por Carolina Miraglio, en diario Ámbito

La frase “la gente no quiere laburar” es una frase que circula con naturalidad en conversaciones informales. Pero, detrás se esconde un problema mucho más profundo, que afecta no solo al mercado laboral argentino: no se trata de que las personas rehúyan el trabajo en sí, sino de que rechazan trabajos sin sentido o ambientes donde se sienten meros engranajes sin propósito.

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Las condiciones laborales no acompañan las nuevas demandas ni a los nuevos talentos. Las organizaciones siguen atrapadas en modelos rígidos que exigen jornadas interminables y presiones imposibles de sostener. La sobrecarga de tareas, la falta de pausas reales y la ausencia de una cultur

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