Uno de los conceptos que cada mes se descuentan de la nómina de todos los empleados es el de la prestación por desempleo que da derecho a cobrar el paro cuando la empresa te despide.

Sin embargo, acceder a esa prestación no es tan sencillo como puede parecer y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) puede denegarte el paro si no se cumplen una serie de requisitos.

Condición para cobrar el paro: que te despidan

Puede sonar a perogrullada, pero el derecho a cobrar la prestación por desempleo en España está condicionado a una exigencia fundamental: que el trabajador que pudiendo y queriendo trabajar pierda su empleo por causas ajenas a su voluntad . Esto significa que, si un empleado renuncia voluntariamente a su puesto, en principio, no podrá acceder a esta prestación, a

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