El despido de un trabajador se da cuando, por decisión unilateral del empresario, se finaliza la relación laboral entre ambas partes, algo habitual en las empresas, al igual que es la contratación. El despido es, junto a la finalización del contrato, las causas más frecuentes de extinción de la relación laboral, y actualmente existen en España diferentes tipos de despidos, que se diferencian los unos de los otros por unas causas distintas. Estos son el despido objetivo, disciplinario y nulo.

La mejor manera de poder entender sus diferencias es detallando en qué consiste cada uno de ellos. Comenzando por el despido objetivo, recogido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores y que tiene lugar cuando una empresa finaliza el contrato por causas que no se pueden imputar al trabajador

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