¿Qué es el “Ghosting Laboral”?

Hoy en día una de las principales dificultades para la atracción y el reclutamiento de colaboradores es el “Ghosting Laboral”. Este fenómeno se presenta cuando el candidato o la empresa desaparece de un día para otro, sin contestar llamadas, mensajes o correos.

¿Qué establece la iniciativa de cambio a la Ley Federal del Trabajo?

Para poner fin a la práctica del llamado “Ghosting Laboral” , el diputado federal Armando Corona , del grupo parlamentario de Morena, presentó una iniciativa que reforma a la Ley Federal del Trabajo que obligaría a los empleadores a dar respuesta a los candidatos que participan en procesos de reclutamiento.

De acuerdo con la propuesta, las empresas que realicen entrevistas deberán informar por escrito o correo electrónico so

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