En el ámbito laboral, un término poco conocido pero de gran relevancia está ganando terreno: la incapacidad retroactiva. Este concepto, que a primera vista podría parecer un truco legal, es en realidad un mecanismo legítimo y necesario que protege a los trabajadores que, por motivos de salud graves e inesperados, no pudieron obtener un certificado médico en el momento preciso de su ausencia laboral.

A diferencia de una incapacidad tradicional, que se emite en la misma fecha de la consulta o de forma prospectiva, la incapacidad retroactiva reconoce que la enfermedad o el accidente impidieron al empleado acudir a un centro médico de manera oportuna.

Imagínese un accidente de tránsito grave, una desorientación repentina, o un desmayo en casa que requiere una hospitalización de emergencia; e

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