La Justicia de Neuquén dictó un fallo en materia laboral y de género: una trabajadora de San Martín de los Andes deberá recibir una indemnización tras acreditarse que fue víctima de maltrato y hostigamiento por parte de su jefe. La mujer se consideró despedida indirectamente en 2020, luego de más de una década de empleo.

El pronunciamiento fue emitido por la Sala I de la Cámara Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia, integrada por los jueces Pablo Furlotti y Manuel Castañon López. Ambos magistrados confirmaron la existencia de una injuria grave que tornó imposible la continuidad del vínculo laboral.

El contexto del caso

La trabajadora se desempeñaba desde 2007 en la cocina de una estancia turística ubicada a la vera del río Chimehuin, destinada p

See Full Page