La digitalización se ha convertido en el nuevo motor del mercado laboral en México. Hoy, tanto los candidatos como los reclutadores han trasladado sus procesos de búsqueda y contratación a plataformas en línea, consolidando un cambio estructural en la forma de conectar talento y empresas.

De acuerdo con el estudio “Búsqueda de empleo y talento online 2025” , elaborado por OCC Mundial, ocho de cada diez personas en busca de trabajo utilizan aplicaciones móviles para localizar vacantes, mientras que el 86% de los reclutadores recurre a bolsas de trabajo en internet como su principal herramienta de atracción de talento.

“En OCC tenemos el compromiso de acercar a las personas a mejores oportunidades profesionales y de apoyar a las organizaciones en la atracción de talento calificado. P

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