El clima laboral se ha consolidado como uno de los principales factores que determinan la productividad y, por lo tanto, la sostenibilidad de las organizaciones.

En ese sentido, según Great Place to Work, las empresas que fomentan entornos de confianza y colaboración son hasta un 25% más productivas y, al mismo tiempo, logran reducir en un 30% la rotación de su talento humano.

Para el caso colombiano, de acuerdo con la misma consultora, aquellas compañías con culturas relacionales sólidas reportan mayores niveles de innovación , mejor retención de su personal y un sentido de pertenencia que trasciende la compensación económica.

En paralelo, de acuerdo con un estudio de EY Colombia, 5 de cada 10 trabajadores en el país estaría considerando cambiar de empleo en 2026 , motivados pri

See Full Page