En abril del próximo año se implementa la segunda rebaja de la ley de 40 horas. Hoy la jornada semanal es de 44 horas y el 26 de abril del 2026 corresponde que se reduzca de 44 a 42 horas.

Y por lo mismo, las empresas han comenzado a realizar distintas gestiones para adaptar la nueva legislación. Para saber cómo está siendo el comportamiento de las empresas, Mercer realizó Encuesta Spot de Incrementos, Teletrabajo & Productividad a encuesta a148 empresas.

Entre los principales resultados aparece que solo un 13% ha visto un impacto fuerte en su cadena productiva, 30% un impacto medio y otro 26% un bajo impacto. En tanto, 32% dice no tener efectos. Ahora bien, entre las principales medidas que las empresas están adoptando se muestra que un 60% tiene un reseño de turno, mientras que un 47%

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