La Organización Mundial del Trabajo (OIT), declaró el entorno laboral seguro como un derecho fundamental. Por ello, la seguridad y salud en el trabajo se han considerado como factores esenciales para empresas y gobiernos

Perú cumple con las normas principales de la OIT y cuenta con regulaciones, supervisión y sanción para empleadores que no cumplan con lo establecido. Además, el Ministerio de Trabajo, a través de su Guía de Salud Mental, enfatizó en la importancia de evaluar los riesgos psicosociales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.

Al respecto, Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, indicó que existen obligaciones específicas para los empleadores con los aspectos psicosociales en el trabajo.

Una de estas es la Ley 29783, la cual exige prevenir daño

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