Las empleadas domésticas en Colombia gozan de protección de sus derechos laborales gracias a la Ley 1595 de 2012 , que establece obligaciones específicas para los empleadores y fija límites claros al ejercicio de autoridad dentro de viviendas particulares y conjuntos residenciales.

Entre las medidas más destacadas, la ley obliga a respetar las jornadas máximas de trabajo, los tiempos de descanso y las condiciones de dignidad laboral dentro de cualquier residencia donde se desempeñe una empleada doméstica .

(Puede leer: Reforma Laboral en Colombia: esto es lo máximo que podrá trabajar un empleado ).

De igual manera, dispone que las trabajadoras que viven en el lugar donde prestan sus servicios tendrán derecho a un día completo de descanso semanal, independientemente de que su res

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