La institución anunció una oferta de ocho cursos cortos en modalidad presencial y virtual con duración entre 40 y 100 horas. Entre los temas se encuentran “Turismo sostenible”, “Gestión del turismo local” y “Sensibilización al turismo de aventura”, diseñados para atender las necesidades del sector en crecimiento. Además, una nueva reforma laboral permite a los aprendices obtener un contrato remunerado durante el periodo de formación, fortaleciendo sus habilidades y conectándolos con empresas del sector. Esta estrategia responde a la necesidad de formar profesionales capaces de liderar el desarrollo turístico del país.

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