El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha condenado a la empresa a indemnizar con 25.000 euros a un trabajador al que despidió mientras se encontraba en situación de baja médica a causa de un accidente laboral. La sentencia revoca la decisión previa de un juzgado de lo social que había desestimado la demanda del empleado, y establece que la empresa vulneró su derecho fundamental a no ser discriminado por razón de enfermedad.

El trabajador sufrió un grave accidente el 9 de noviembre de 2022 mientras participaba en tareas de demolición de un edificio en Tarragona. Una viga se desprendió y le cayó encima , provocándole varias fracturas en la columna vertebral que le mantuvieron en un prolongado periodo de incapacidad temporal. Durante esa baja, concretamente el 25 de ene

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