La inocente pregunta de un programador sobre la disponibilidad de puestos en remoto de una plataforma de desarrollo en España, ha desatado un interesante debate a nivel internacional en X sobre una realidad del mercado laboral español que muchos desconocían: aquellas empresas que contratan en España , aunque sean en remoto, deben tributar en España . El problema es que no todas pueden asumir ese coste adicional.

Un mercado laboral complicado

Un desarrollador de software español preguntó en X al CEO de Vercel , una plataforma de origen argentino de infraestructuras en la nube sobre la disponibilidad de vacantes en España ya que, al efectuar la búsqueda, solo aparecían en Alemania y Reino Unido, cuando en el pasado sí habían contratado en España.

La respuesta del directivo fue

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