¿Por qué alguien con contrato gana lo mismo, pero se pensiona con mucho menos?

En Colombia, muchas personas trabajan por contrato, pagan su salud y pensión cada mes, y creen que están asegurando su futuro. Pero no saben que, aunque ganen lo mismo que alguien con contrato fijo (por nómina), su pensión puede ser la mitad o incluso menos. Esta columna, basada en la ley vigente, no en la que viene (creo que es peor…) explica por qué pasa eso y qué se puede hacer. Veamos dos ejemplos reales con cifras se calculan tomando el 80% del promedio de lo que la persona ha cotizado en los últimos años. Ese 80% es el porcentaje que Colpensiones reconoce cuando alguien ha cotizado más de 1.800 semanas. Si se cotiza menos o por menos tiempo, ese porcentaje también baja.

Ejemplo 1: alguien que gana dos sa

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