Monterrey

Rodrigo Carretero: Desarrollo y movilidad interna, el eslabón perdido entre atracción y retención WhatsApp logo WhatsApp icon

Pasión por el Talento octubre 17, 2025 | 6:59 hrs

En el recién publicado “Reporte de Potencial 2025” por The Talent Strategy Group menciona que el 84% de las empresas encuestadas cuenta con procesos bien establecidos para identificación de empleados de alto potencial, el 82% utiliza el -inmortal- 9 block (box) y estas empresas cuentan en promedio con 16.7% de talento de alto potencial.

Sin embargo, acorde Mckinsey Feb 2025 , de todas las promociones que se dan en el mercado laboral, 80% implican un cambio de empleador … pareciera ser que hay una desconexión abismal entre nuestros procesos de “planeación” y nuestros procesos de “implem

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