El Estatuto de los Trabajadores establece mediante su artículo 19 un mecanismo legal específico para proteger a los trabajadores que identifican situaciones de riesgo en sus puestos de trabajo. Esta normativa laboral no solo reconoce el derecho a una protección eficaz en seguridad y salud, sino que además establece un procedimiento concreto de actuación cuando los empresarios no cumplen con sus obligaciones preventivas.

Según lo dispuesto en este precepto legal, los representantes de los trabajadores pueden requerir por escrito a la empresa que adopte las medidas necesarias para eliminar un riesgo grave detectado en el entorno laboral.

Este requerimiento documentado marca el inicio de un proceso que busca una solución rápida y efectiva a situaciones que podrían comprometer la integri

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