Un juez de Corrientes consideró válido un mensaje de WhatsApp como prueba de despido y reconoció la existencia de una relación de dependencia no registrada. El empleador deberá pagar más de $435 mil en concepto de indemnización.

Un juez de Corrientes consideró válido un mensaje de WhatsApp como prueba de despido y reconoció la existencia de una relación de dependencia no registrada. El empleador deberá pagar más de $435 mil en concepto de indemnización.

El Juzgado Laboral N° 2 de Corrientes resolvió un caso que expuso una problemática frecuente en el mercado laboral argentino: la informalidad y los despidos sin registro. En una sentencia dictada el 15 de septiembre pasado, el juez Héctor Rodrigo Orrantía hizo lugar parcialmente a la demanda de un trabajador despedido mediante un mensaje

See Full Page