El trabajo remoto ha abierto la posibilidad para que quienes buscan ampliar sus horizontes laborales puedan hacerlo sin necesidad de trasladarse de su lugar de residencia.

(Lea más: Informalidad empresarial, el 'freno de mano' para el empleo formal)

Canadá es uno de los países donde esta modalidad se ha consolidado, pues varias compañías han optado por incorporar nuevo talento, permitiendo a personas de otros países que colaboren y reciban un salario competitivo sin salir de casa.

De acuerdo con datos del Labour Force Survey de Canadá, más del 40% de las empresas en el país ya ofrecen modalidades de trabajo remoto o híbrido. Muchas de ellas incorporan este mecanismo enfocándose en el talento, el dominio del idioma y los resultados.

En ese orden de ideas, gran parte de la demanda se

See Full Page