La empresa alemana Mercedes-Benz Group contempla el despido de cerca de 40,000 trabajadores de los cuales, hasta el momento, apenas el diez por ciento ha aceptado la baja voluntaria.

Para ello, de acuerdo a informes de Business Insider Alemania y Handelsblatt, el fabricante ha destinado 560 millones de euros para ofrecer indemnizaciones de hasta 500,000 euros para el retiro de mano de obra en áreas no productivas como administración, y comunicación.

En ese sentido, la estrategia no contempla despidos forzosos, dado que los acuerdos internos protegen a los empleados hasta 2034. Sin embargo, analistas del sector advierten sobre un posible riesgo de fuga de talento cualificado que podría impactar negativamente en áreas estratégicas del grupo.

Este movimiento se enmarca en un contexto de re

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