En un mercado laboral cada vez más competitivo, las compañías enfrentan el reto de atraer, fidelizar y desarrollar talento que impulse sus objetivos estratégicos. En ese contexto, la marca empleadora se consolida como un factor clave para generar valor y fortalecer el bienestar laboral.

En esta ocasión, SEMANA conversó con voceros oficiales de Tuya S.A., compañía colombiana de financiamiento, sobre cómo construyen una propuesta de valor centrada en las personas, las prácticas que fortalecen su cultura interna y los aprendizajes que pueden servir de referencia para profesionales en búsqueda de empleo.

Una cultura diversa, cercana y ágil

La cultura organizacional de Tuya se caracteriza por la cercanía, la diversidad y la flexibilidad . Actualmente, más del 55 % de su equipo está conf

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