Un estudio realizado en Australia durante cuatro años, que comenzó antes de la pandemia, arroja conclusiones claras sobre el impacto del trabajo desde casa: la flexibilidad laboral mejora de manera significativa el bienestar y la felicidad de los empleados, transformando la forma en que nos relacionamos con el trabajo.

La pandemia de Covid-19 aceleró de manera inesperada el teletrabajo, obligando a millones a desempeñar sus funciones fuera de la oficina. Lo que para muchos parecía una medida temporal, pronto se reveló como un cambio positivo. Investigadores de la Universidad de Australia del Sur analizaron durante cuatro años la evolución del bienestar de los trabajadores australianos, ofreciendo una perspectiva única sobre los efectos a largo plazo del trabajo remoto.

Entre los benefici

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