Un estudio del Observatorio de Human Capital y Amrop Colombia revela que, aunque el 87 por ciento de las organizaciones del país afirma estar en algún proceso de transformación digital, solo el 28 por ciento considera que su talento está completamente preparado para asumir ese cambio.

En los últimos tres años, como se desprende del Observatorio de Amrop Colombia, la automatización y la inteligencia artificial (IA) han modificado uno de cada tres roles de liderazgo en las compañías medianas y grandes, revelando una brecha entre la adopción tecnológica y la capacidad humana para gestionarla. De hecho, el 65 por ciento de los directivos de Recursos Humanos señala que la principal barrera no es la tecnología, sino la mentalidad organizacional.

Frente a este panorama, la misma fuente indica q

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