El grupo estadounidense de correos UPS superó las expectativas de resultados en el tercer trimestre gracias al «mayor cambio estratégico», con la eliminación de decenas de miles de empleos y la automatización de instalaciones.

«Las salidas naturales (de empleados) y las acciones operativas se han acelerado cada mes (…) y terminamos el trimestre con cerca de 34.000 puestos menos en comparación con el año anterior», indicó el martes Brian Dykes, director financiero del grupo, durante una audioconferencia con analistas.

Casi un tercio de los puestos se eliminaron en septiembre, dijo Dykes. La empresa ofreció un plan de salida voluntaria para conductores que fue aceptado por el 90%.

Hacia las 19H00 GMT, las acciones de UPS subían casi un 8% en la Bolsa de Nueva York.

A finales de 2024, UPS

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