Estrategia empresarial debe guiarse por diversidad, equidad e inclusión

Estrategia empresarial debe guiarse por diversidad, equidad e inclusión

Líderes empresariales coincidieron en que la diversidad, la equidad y la inclusión debe ser parte de la estrategia para la innovación, la productividad y la transformación cultural dentro de las organizaciones.

Durante el Women Economic Forum (WEF), Ruth Valdés Pombo, directora de Cultura, Compromiso y Desarrollo Profesional en BBVA México, destacó que la inclusión es una “palanca estratégica” para transformar la banca y fortalecer la cultura corporativa.

“Buscamos garantizar la meritocracia y la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores, sin importar su género, condición física o procedencia”, señaló.

La directora señaló que la diversidad impulsa la creatividad y los resultados de negocio.

“Tener equ