Jueves 06 de Noviembre de 2025, 06:36

HISTORICO. Un juez laboral fijó indemnización por despido para un empleado que nunca fue registrado.

En una resolución con fuerte impacto jurídico y político, la Justicia Laboral de Tucumán dictó un fallo que reconoce el derecho a indemnización por daño material y moral a un trabajador no registrado, marcando un precedente relevante en la interpretación de la Ley 27.742 (Ley Bases).

El juez Carlos Frascarolo , titular del Juzgado del Trabajo de la 1ª Nominación, rechazó el pedido de inconstitucionalidad de la norma y sostuvo que la falta de registración laboral configura un daño cierto y actual, al colocar al trabajador en un estado de vulnerabilidad frente al empleador.

El caso involucra a un chofer repartidor de una empresa de agua y soda, quie

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