En Colombia, la normativa laboral define los tiempos en que los trabajadores deben recibir la prima de servicios, que se entiende como un beneficio que forma parte de su ingreso anual.

Para quienes se desempeñan en el sector privado, el ‘Código Sustantivo del Trabajo’ establece dos momentos obligatorios de pago. La primera mitad del valor correspondiente debe entregarse como fecha límite el 30 de junio, y la segunda debe ser cancelada antes del 20 de diciembre.

Tenga en cuenta que estos plazos continúan plenamente vigentes para el año 2025 y buscan garantizar que los empleados cuenten con un ingreso adicional en dos momentos importantes del calendario laboral.

En cuanto a los servidores públicos, la regulación funciona de manera distinta. La prima de navidad, equivalente a este benefi

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