La Comisión Federal de Electricidad (CFE) atraviesa un proceso de transformación interna que coloca a la igualdad de género como uno de sus ejes centrales . Aunque durante décadas el sector eléctrico fue un territorio predominantemente masculino, hoy la empresa productiva del Estado registra una creciente participación de mujeres en funciones técnicas de alta especialización: desde linieras, buzas y electricistas hasta patieras, supervisoras de distribución o incluso operadoras de reactor nuclear en Laguna Verde .

Estos roles, tradicionalmente reservados para hombres , implican una combinación de destreza técnica, liderazgo operativo y toma de decisiones en campo. Su presencia en estas posiciones no solo redefine el perfil laboral dentro de la CFE, sino que también modifica

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