El Tribunal Supremo ha ratificado que los permisos retribuidos deben disfrutarse siempre en días laborables y no naturales . La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima una demanda de los sindicatos contra el convenio colectivo de los contact center, eliminando el cómputo en días “naturales” que recogía el texto. De esta manera, el Alto Tribunal reafirma que los permisos retribuidos solo tienen sentido si permiten ausentarse del trabajo para atender situaciones de cuidado, conciliación o duelo sin perder salario.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso LA RAZÓN, la Sala de lo Social del Supremo desestima el recurso presentado por la patronal CEX contra la sentencia anterior dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de enero de 2024, que determina

See Full Page