En diálogo con Canal E , Elisabet Piacentini , contadora y especialista en pymes, analiza el caso de un restaurante porteño que terminó en quiebra tras un juicio laboral millonario debido a errores en el registro de empleados y la normativa vigente.

Un despido que costó 200 millones

" Este caso es una combinación explosiva ", comenzó Piacentini , quien detalló que el trabajador en cuestión demandó a su empleador por despido durante el período de la doble indemnización y tras evidenciarse una mala registración de su empleo. " El problema aquí también fue con las propinas, que no se registraban en los recibos de sueldo, algo que disparó una multa por empleo mal registrado ", añadió. Este problema derivó en una indemnización que ascendió a 200 millones de pesos, una cifra impa

See Full Page