Las en nuestro país se encuentran reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, así como en los contratos y convenios colectivos de cada sector para que haya un equilibrio entre la protección del trabajador y la flexibilidad empresarial.

El despido es uno de los aspectos que se encuentra regulado en la legislación española. Sin embargo, el Consejo de Europa considera que España aún tiene mucho trabajo pendiente con respecto a su régimen actual de despidos . Por ello, alegan que es necesario modificar las indemnizaciones por despido improcedente y exigen la introducción del concepto de , ya que consideran que en nuestro país despedir sale barato.

Este tipo de despido tiene el objetivo de que las compensaciones económicas se personalicen en función del perjuicio real causado al trabaj

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