El 2026 no será un año como los otros, será un filtro. Las empresas de todo el mundo están atravesando un punto de cambio acelerado por la automatización, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo. Y aunque muchos profesionales siguen pensando que “lo técnico” es lo que garantiza la empleabilidad, los datos muestran otro panorama, las habilidades blandas, las llamadas power skills serán el principal factor que separará a quienes prosperen de quienes se rezaguen.

La evidencia es contundente. Según un estudio publicado por Deloitte, el 74 % de la Generación Z y 77 % de los millennials creen que la IA transformará su trabajo en los próximos 12 meses. Y, aunque están fortaleciendo habilidades técnicas, también reconocen que la empatía, la curiosidad y el li

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