a rápida adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el lugar de trabajo ha generado un nuevo fenómeno de «Ansiedad Laboral Algorítmica» , donde los empleados temen ser monitoreados o reemplazados por sistemas automatizados. Esta ansiedad se vincula al auge del «Quiet Quitting» (Renuncia Silenciosa) , una tendencia donde los trabajadores limitan su esfuerzo al mínimo requerido. Mientras tanto, las empresas invierten en Formación en Habilidades Blandas Digitales para humanizar la interacción con la IA.

I. Cultura Laboral: Ansiedad Algorítmica y ‘Quiet Quitting’

La Sombra del Algoritmo: La integración de herramientas de IA en la gestión de proyectos, la evaluación de desempeño y la selección de personal ha provocado un aumento en la «Ansiedad Laboral Algorítmica» . Los emplea

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