El Gobierno argentino ha presentado un nuevo borrador del proyecto de Ley de Reforma Laboral, que busca ser debatido en sesiones extraordinarias. Este documento, que contiene más de 100 artículos, propone cambios significativos en la Ley de Contrato de Trabajo y otras normativas relacionadas. El objetivo es reducir los juicios laborales, fomentar el empleo formal y adaptar las relaciones laborales a los nuevos modelos productivos. Entre las principales modificaciones, se destaca la creación de un Régimen de Promoción del Empleo Registrado. Este régimen permitirá a los empleadores regularizar relaciones laborales no registradas, ofreciendo beneficios como la condonación de deudas previsionales y multas, siempre que se blanquee a todo el personal. El borrador también introduce un tope indemnizatorio, estableciendo que la indemnización por despido sin causa no podrá exceder tres veces el salario promedio del convenio aplicable. Además, se permite que los convenios colectivos reemplacen la indemnización por un fondo de cese laboral, financiado por los empleadores. En cuanto a las horas laborales, el proyecto establece que los trabajadores deberán tener un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y un descanso semanal de al menos 35 horas. Sin embargo, se prevé la posibilidad de establecer regímenes especiales adaptados a las necesidades de cada actividad. Respecto a las vacaciones, se reafirma el derecho a un período anual de vacaciones pagas, permitiendo que empleador y trabajador acuerden la extensión del período vacacional, siempre respetando los mínimos legales. El borrador también aborda la regulación del trabajo en plataformas digitales, definiendo a los repartidores como “trabajadores independientes” y estableciendo derechos y obligaciones fiscales. En el ámbito de las negociaciones colectivas, se propone reforzar la obligación de negociar de buena fe y se incorporan sanciones para las partes que obstaculicen el proceso. Además, se plantea una nueva fórmula de actualización de créditos laborales, basada en el IPC más un 3% anual. El proyecto, que sigue en desarrollo, será presentado formalmente al Congreso Nacional el 9 de diciembre. Las modificaciones propuestas buscan redefinir la relación laboral en varios aspectos clave, incluyendo la exclusión de ciertos grupos de la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y la digitalización de recibos de sueldo y documentación asociada. Con estas reformas, el Gobierno espera modernizar el marco laboral argentino, aunque la oposición de los sindicatos y otros sectores se ha intensificado en respuesta a las propuestas presentadas.