La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló el esquema de manejo de horas extra que se aplicará en los centros de trabajo en México, como parte de la implementación de la reforma que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales. El anuncio acompaña la confirmación del aumento al salario mínimo para 2026.

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció avances en la legislación el pasado 3 de diciembre. La STPS confirmó que la Jornada Laboral por las 40 horas entrará en vigor como ley el 1 de mayo de 2026 , y la primera reducción efectiva de dos horas al horario de los empleados se realizará el 1 de enero de 2027 , dando inicio al esquema gradual de implementación.

En cuanto al contexto económico, la reforma va acompañada de un incremento del salario mínimo general

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