El 20 de diciembre es el plazo máximo que tienen los empleadores para el pago de la prima de servicios correspondiente al segundo semestre del año.

Con la llegada de diciembre también regresan las preguntas sobre la esperada prima, ¿cómo se calcula?, ¿cuánto me debe llegar?, ¿quiénes la reciben?, ¿qué ocurre si no la pagan antes de que se acabe el mes? Aunque la prestación es un derecho para los empleados formales, su manejo sigue generando confusiones que impactan tanto a trabajadores como a empleadores.

De acuerdo con la normativa laboral, la prima equivale a un salario mensual por año trabajado, distribuido en dos pagos. El docente Diego Tópaga Ángel explicó que esta prestación “es el equivalente al reconocimiento de la labor de un trabajador” y aclaró que “se paga en dos cuotas: una

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