Por Horacio Bueno, en diario Clarín

La realidad suele anteceder a la norma escrita y el mundo laboral no es la excepción. Hoy tenemos nuevas formas de organización del trabajo, más flexibles, que cuesta mucho etiquetar dentro de la estructura rígida del contrato de trabajo tradicional.

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Los números son contundentes: hace años que disminuye la demanda de mano de obra ocupada en el mercado formal y aumenta la del mercado informal. Sólo en la Ciudad de Buenos Aires la informalidad laboral entre asalariados ronda el 28%.

Ahora bien, ¿es posible explicar por qué sucede este fenómeno?

Spoiler: no se debe a una cuestión conductual o cultural del ADN argentino, ni se debe a un ánimo desmedido de lucro

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