La pregunta que resuena en muchos espacios laborales y académicos encuentra en una respuesta matizada. Como CEO de y profesora universitaria en temas de empleabilidad, ha visto de cerca cómo la tecnología está transformando tareas, perfiles y expectativas. Sostiene una idea que, aunque incómoda para algunos, resulta esencial para comprender el momento actual y es que la IA viene a automatizar tareas, no profesiones, y esa distinción es determinante para adaptarse a las nuevas dinámicas.

“Es como cuando llegaron los computadores”, recuerda. Algunos roles cambiaron sustancialmente, otros desaparecieron y otros se fortalecieron. Ese proceso —lento pero irreversible— vuelve a repetirse hoy con la IA. Pero lejos de plantearlo como una amenaza, Plazas lo interpreta como una oportunidad para q

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