La gratificación es un beneficio crucial para los trabajadores del sector privado en Perú, otorgado dos veces al año a quienes laboran bajo contratos a plazo fijo o indeterminado.

La gratificación es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores del sector privado en Perú . Este pago adicional se otorga dos veces al año y está dirigido a todos los trabajadores, sin excepción, que laboren bajo contrato a plazo indeterminado o fijo, incluyendo a quienes trabajan a tiempo parcial y al régimen de trabajadores del hogar .

“Este beneficio debe depositarse a más tardar en la quincena de julio y diciembre, por lo que nos encontramos a puertas de recibirlo y es importante mencionar que su cálculo está condicionado a la remuneración que regularmente percibe el trab

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